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經濟日報訊(記者 敖蓉)人力資源和社會保障部24日舉辦的一季度新聞發布會披露，今年一季度全國城鎮新增就業297萬人，3月份全國城鎮調查失業率5.3%，3月底脫貧人口務工規模3074萬人，就業局勢保持總體穩定。

人力資源和社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉介紹，下一步，將優化調整階段性穩就業政策，實施穩崗支持和擴崗激勵措施，通過擴大有效需求、提振市場信心、穩定企業經營，帶動更多就業。同時，聚焦勞動者創業需求，落實創業擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續，發揮創業帶動就業倍增效應。

人力資源市場對促進就業創業、優化人才配置具有重要作用。2022年底，全國已有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業人員104萬人，年營業收入2.5萬億元，全年共為3億人次勞動者和5268萬家次用人單位提供了專業服務。人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗表示，將深化“放管服”改革，規范實施人力資源服務許可告知承諾制，建立探索人力資源市場信用管理等新型監管模式，完善誠信激勵和失信懲戒機制，深入開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，打擊各類違法違規行為，更好維護勞動者合法權益。

據悉，人社部正在實施數字技術工程師培育項目，重點圍繞智能制造、大數據、區塊鏈、集成電路等數字技術領域的新職業，探索建立數字技術工程師認證制度，每年培養培訓數字技術技能人員8萬人左右。人力資源和社會保障部專業技術人員管理司司長李金生介紹：“現在已初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標準體系、培訓體系和評價體系。將把握數字技術工程師成長規律，制定頒布國家職業標準，組織開發新職業培訓教程，實施規范化培訓、社會化評價，從而吸引更多青年學習數字技術、從事數字職業。”

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