6月16日，首屆卓越工程師大賽經(jīng)過初賽、半決賽、決賽、頒獎典禮，在北碚區(qū)落下帷幕，并宣布啟動2023全球卓越工程師大賽，向全球工程師發(fā)出熱忱邀請。

匯聚600多支參賽團隊同臺競技、征集創(chuàng)新項目293個，吸引發(fā)榜345個技術(shù)攻關(guān)需求項目、撬動社會投入近45億元、超過200個項目達成成果轉(zhuǎn)化協(xié)議……選手有展示、企業(yè)有收獲、項目有轉(zhuǎn)化、政策有落地，首屆卓越工程師大賽可謂成效卓著，亮點紛呈。

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大賽為什么能吸引眾多頂尖工程師參加并取得顯著成效？賽制賽道的設(shè)計有哪些考慮和作用？除了大賽，重慶還有哪些平臺和政策來支持卓越工程師培養(yǎng)？帶著這些疑問，一起來回顧首屆卓越工程師大賽。

應(yīng)急演練現(xiàn)場。中建三局供圖

以賽聚才 創(chuàng)新人才培育機制

首屆卓越工程師大賽以“追求卓越，智創(chuàng)未來”為主題，聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車(含產(chǎn)業(yè)配套)、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、節(jié)能環(huán)保、其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等8個專業(yè)領(lǐng)域。

大賽向具有核心競爭力和成長潛力的高層次工程技術(shù)人才和項目廣發(fā)“英雄帖”，以賽為媒吸引帶動海內(nèi)外高層次工程技術(shù)人才與項目扎根重慶。

自2022年9月啟動以來，共吸引來自海內(nèi)外的600多支參賽團隊報名參賽，最終產(chǎn)生金獎2個、銀獎4個、銅獎6個、優(yōu)勝獎4個及十佳成果轉(zhuǎn)化獎。

同時，大賽聚焦數(shù)字技術(shù)工程師培育，形成專業(yè)技術(shù)等級培訓和評價閉環(huán)，頒發(fā)了全國首張大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)等級證書。

“數(shù)字技術(shù)工程師培育項目聚焦人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，通過規(guī)范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養(yǎng)培訓6000人，目前累計培訓大數(shù)據(jù)、智能制造2個職業(yè)1032人?！笔腥肆ι绫＞謱I(yè)技術(shù)人員管理處處長、卓越工程師大賽組委會辦公室成員易君表示。

應(yīng)急演練現(xiàn)場。中建三局供圖

以賽興業(yè) 設(shè)置揭榜和創(chuàng)新兩條賽道

值得一提的是，在賽制設(shè)計方面，為聚焦創(chuàng)新主體和成長企業(yè)在工程技術(shù)“卡脖子”難題上遇到的瓶頸，搭建一個合作共享平臺，大賽設(shè)置了揭榜攻堅賽賽道，用平臺促交流，讓企業(yè)來發(fā)榜，在全球幫其征集解決方案，減少企業(yè)重復的研發(fā)成本，鼓勵工程師揭榜應(yīng)征，促進不同學科不同領(lǐng)域的技術(shù)交叉融合向前發(fā)展。

“我們這次揭榜的項目是‘山地智能電驅(qū)履帶農(nóng)機底盤及作業(yè)機械’，研制面向重慶乃至全國廣大丘陵山地柑橘果園全程無人化作業(yè)的系列農(nóng)機裝備，是解決目前我國丘陵山地柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵。”人均80后的熊棣文項目團隊參與了揭榜攻堅賽，為“柑橘難題”提供了解決方案，并最終獲得銀獎的好成績。

“我們攻克了高牽引力長續(xù)航時間電驅(qū)履帶式無人農(nóng)機底盤，同時研制柑橘精準變量施肥和對靶噴藥機器人，有效支撐了萬畝丘陵山地柑橘智慧無人果園建設(shè)，系統(tǒng)解決了困擾我國丘陵山地農(nóng)業(yè)誰來種地的‘卡脖子’難題?！毙荛ξ谋硎尽?/p>

同時，為激發(fā)工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，設(shè)置了創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽道，量體裁衣設(shè)置標準，讓工程師在競賽中充分展示，讓科技成果從實驗室、方案中搬到生產(chǎn)一線。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品領(lǐng)域葛良鵬帶來的無菌豬技術(shù)服務(wù)項目在此次創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽決賽中獲得了銅獎。“無菌豬不是大家常見的食用豬，是用來進行特醫(yī)食品、藥品和醫(yī)療器械等的臨床前評價的實驗動物，還可以作為生物醫(yī)藥的原材料，比如醫(yī)美用膠原蛋白等等?！备鹆践i說，無菌豬技術(shù)能從源頭上控制供體豬的潔凈程度，對于保障豬源性生物醫(yī)藥產(chǎn)品的安全性、提升產(chǎn)品質(zhì)量具有重要作用。

“這其實也是一種打破國外壟斷的技術(shù)突破，以前國內(nèi)沒有成熟的無菌豬技術(shù)，如果要做嬰幼兒奶粉評價、兒童疫苗臨床前評估等等，就需要把相關(guān)產(chǎn)品送到國外相關(guān)機構(gòu)進行，這也間接限制了國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而作為生物醫(yī)藥原材料來說，則依賴于進口，成本很高?！备鹆践i說。

截至目前，葛良鵬團隊已經(jīng)服務(wù)了39家大學、科研院所、企業(yè)，簽訂技術(shù)服務(wù)或成果轉(zhuǎn)化協(xié)議55份，并在全國布局4個實驗豬生產(chǎn)基地，持續(xù)服務(wù)國內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，大賽共征集境內(nèi)外創(chuàng)新項目293個，吸引全市企事業(yè)單位發(fā)榜345個技術(shù)攻關(guān)需求項目，撬動社會投入近45億元。

以賽促研 助力項目成果轉(zhuǎn)化落地

技術(shù)有了，解決方案有了，接下來就是成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。作為此次首屆卓越工程師大賽的亮點內(nèi)容，成果轉(zhuǎn)化對接活動架起了一座政府、人才、企業(yè)、市場的對接之橋。

為了讓每個好項目找到最適合的“舒適區(qū)”，大賽組委會辦公室與項目方及時溝通，設(shè)專人、搭平臺、發(fā)榜單、做活動、增獎項，通過一系列的工作，讓每個可落地的項目抓得住重點、邁得動步子、看得到希望。

除邀請投融資機構(gòu)、金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)、龍頭企業(yè)的代表與入圍項目進行零距離交流、點對點溝通外，大賽組委會在賽前專業(yè)輔導與技術(shù)支持、賽中項目推進與招商對接、賽后統(tǒng)籌規(guī)劃與實際落地等方面提供了“一條龍”式服務(wù)，讓“埋頭干事”的工程師群體被更多人關(guān)注，讓好技術(shù)，好方案更加耀眼。

“大賽的舉辦給了項目團隊和各類合作機構(gòu)互相匹配的機會。”企業(yè)合伙人代表韓明松說，從半決賽到?jīng)Q賽，韓明松代表始終關(guān)注著“被動式自發(fā)電助力外骨骼”項目，并表示將會積極對接項目團隊尋找下一步合作的機會。

根據(jù)大賽組委會公布的數(shù)據(jù)，目前超50%項目已轉(zhuǎn)化落地，已幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)204個，超過200個項目達成成果轉(zhuǎn)化協(xié)議、涉及金額26.6億元。

專家院士：大賽探索工程師人才選用育留方式

在見證了大賽和獲獎項目評選的專家院士看來，首屆卓越工程師大賽有創(chuàng)新探索，有經(jīng)驗分享，更有著重要意義。中國科學院院士黃維、中國工程院院士潘復生分別圍繞大賽、工程師人才和行業(yè)等方面，提出了自己的看法并表達了希冀。

中國科學院院士黃維表示，首屆卓越工程師大賽探索了一種新的工程師人才選、用、育、留的方式，通過“以賽聚才、以賽促研、以賽興業(yè)”，有利于健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價體系，努力形成各類人才引得來、留得住、用得好的良性循環(huán)，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。大賽的開辦也有助于促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

在中國工程院院士潘復生看來，卓越工程師大賽為廣大卓越工程師搭建了事業(yè)平臺、人生舞臺，對卓越工程師的培養(yǎng)、國內(nèi)外科技交流和更多創(chuàng)新成果的形成和落地都有極其重要的意義。期待廣大卓越工程師攜先進技術(shù)和創(chuàng)新項目踴躍參加第二屆卓越工程師大賽，一起在大賽這個開放共享、產(chǎn)研協(xié)同的舞臺發(fā)出更響亮的“聲音”。同時，也特別期待更多的卓越工程師能夠踴躍參加中國科協(xié)和重慶市政府主辦的“首屆世界卓越工程師峰會”。

大賽專家組表示，重慶市舉辦卓越工程師大賽，是對廣大工程師已經(jīng)取得成績的認可，更是對未來繼續(xù)追求卓越的激勵，衷心希望大家成長為更加優(yōu)秀的工程技術(shù)專家。最近，市委專門召開了重慶市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會，提出了“33618”戰(zhàn)略。重慶市制造業(yè)需要卓越工程師，相信工程師們在這個大舞臺上將大有作為。

重慶：多平臺優(yōu)政策支持卓越工程師培養(yǎng)

根據(jù)市人力社保局提供的數(shù)據(jù)，截至2022年，全市工程師總量達到34萬人。在此基礎(chǔ)上，重慶率先出臺《重慶市卓越工程師培養(yǎng)集聚行動方案》，系統(tǒng)化建立了“6+5+4”培養(yǎng)集聚機制，著力打造重慶卓越工程師品牌，為構(gòu)建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系提供人才支撐。

方案提出了深入實施“啟航”“賦能”“海聚”等專項，具體來看，包括實施卓越工程師啟航專項，聚焦高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)，以及高校、科研院所發(fā)展需要，推出一批有含金量的工程類崗位，面向海內(nèi)外知名高校擇優(yōu)選拔相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，到生產(chǎn)或科研一線從事工程技術(shù)工作。實施卓越工程師賦能專項，依托專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，首批實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以新職業(yè)培訓教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。并出臺繼續(xù)教育學時認定、專業(yè)技術(shù)等級證書與職稱銜接認定、領(lǐng)取職業(yè)培訓補貼等10條配套政策。實施卓越工程師海聚專項，聚焦高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)，以及高校、科研院所發(fā)展需要，每年支持我市企事業(yè)單位采取全職或柔性等方式引進海內(nèi)外卓越工程師。

“我們聯(lián)合相關(guān)市級部門，積極整合市內(nèi)高校、院所、企業(yè)等資源，聚焦工程教育、實訓實踐等打造平臺載體，深化產(chǎn)學研融合集聚高精尖缺力量，強化卓越工程師的集聚力?！笔腥肆ι绫＞贮h組成員、副局長，卓越工程師大賽辦公室副主任謝辛介紹，比如支持重慶大學成功獲批國家卓越工程師學院，建立“本碩博”一體化工程師培養(yǎng)體系，重點培養(yǎng)智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造等國家急需關(guān)鍵領(lǐng)域高層次工程師。支持先進制造領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)建示范性實踐基地，與高校開展“1+1”定點實習實訓，并聯(lián)合發(fā)起成立了“重慶工程師聯(lián)合體”。

此外，還健全工程師評價標準，建立工程教育認證與工程師制度銜接機制，深化職稱與職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)等級、職業(yè)技能等級制度銜接互認，聚焦新興產(chǎn)業(yè)增設(shè)數(shù)字技術(shù)、大數(shù)據(jù)智能化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、綠色低碳等6個工程技術(shù)職稱專業(yè)，并出臺評價標準。探索國際人才資格認證，實施外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，聯(lián)合市科技局首次發(fā)布《重慶市外籍“高精尖缺”人才地方認定標準(試行)》《重慶市外國人來華工作許可計點積分地方鼓勵性加分政策(試行)》，分兩批發(fā)布建設(shè)工程、規(guī)劃、信息技術(shù)、制造、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域《重慶市境外職業(yè)資格證書認可清單》213項，吸引集聚國際專業(yè)人才來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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