我國養老保險制度的建設由來已久，經過多次的政策調整與完善，取得了一系列階段性成果，但存在著歷史遺留問題和不足之處。

當前中國實行的是兩條線、分級管理的養老保險模式，即職工基本養老保險和城鄉居民社會保障制度。 雖然早期只適用于國有企事業單位，但現在也較為普及地覆蓋到了其他區域和行業。然而，這種分段的養老金支付方式容易導致“內外倒掛”和地域差異等問題，因此很多網友認為不公平，還給出了自己的建議，我們一起來看看他們的建議。

【資料圖】

網友1建議：全國統一，封頂3000，全民覆蓋

全國統一、封頂3000的養老金制度確實可以降低不同地區之間的養老金差異，實現基本養老保障的均等化。 但這也需要政府有足夠的財政支持，同時也需要企業和個人承擔更高比例的養老保險費用，可能會對雇主造成一定經濟負擔，而對于勞動者來說也會導致福利待遇下降。

此外，普及基本養老金覆蓋全民是迫切需要的，但關鍵在于如何平衡財政穩定和弱勢群體的維權需求，以及如何合理分配養老資源。 因此，在推進全面覆蓋基礎養老金的過程中，還要注重建立完善的社會救助制度，為特別困難的老年人提供更全面、更有效的保障。

網友2反應：我好幾個親戚，以前在單位掛個職，等于沒在單位工作，后來就下海經商了，現在一個月照樣拿七八千

這種情況可能是因為他們在單位的掛職工作時間比較長，導致按照養老金計算規定，已經有較高的基本養老金和個人賬戶累積。即使他們之后離開了單位再去從事其他行業，也可以申請領取相應的養老金。

此外，在我國現行的養老保險制度中，勞動者所繳納的養老保險費用和領取的養老金金額，與在某個特定單位工作的時間長短并沒有直接關系。只要符合領取條件，參加過養老保險的勞動者都有權領取其對應的養老金。 因此，如果您說的這些親戚符合養老金領取條件，那么他們領取的七八千元/月的養老金是合法的。

當然，在養老保險制度不完善或存在“灰色地帶”的情況下，可能會出現一些違規拿到高額退休金的現象（如虛假掛職、操縱工齡等），也需要政府采取更加有效的監管措施及打擊手段來遏制這種不法之行。

網友3個人看法：應該全國統一，統一交多少，退休后統一拿多少退休金，不應該分369等搞特殊。有的人拿1000，有的人拿1萬

實行全國統一的養老保險制度，可以有效地解決現有多樣化養老金繳納方式帶來的不公平問題，更好地維護社會公平和民生福利。

同時，在新制度下需要明確具體的標準和規定，并在實行過程中不斷優化完善，提高其透明性和健康長久發展的可持續性。因此，像您所提到的“交多少、領多少”這種簡單直接的方式，可能并不那么容易就能夠落實到位，政府還需考慮一些其他方面的實際情況和擔憂，如財政承受力和運轉效率等。

總的來說，要建立一個公平、穩健、可持續的養老保障機制，仍然需要政府、企業、個人三方面的共同努力和各盡其責，進行全面、深入、周到的規劃和管理。

我國養老金缺口越來越大未來怎么辦？ 專家建議：基本養老金應該覆蓋全民。

現在是誰繳納誰得，以后應該變成普適。同時，還應該通過延遲退休年齡、增加養老金繳納比例等措施來保障養老金的可持續性和穩定性，避免出現嚴重的財政缺口。此外，鼓勵公民個人自行積累養老資金也是一個方向，可以通過稅收優惠及其他激勵手段來吸引更多人參與個人養老金計劃，減輕政府負擔?？傮w上，未來需要政府、企業和個人共同承擔養老金責任，充分利用市場機制，構建健全的養老保障體系。

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