選擇空間大了，大學生該怎么找工作

隨著新職業的出現和就業環境的變化，大學生的就業選擇更加多元化。當下的大學生找工作最看重什么?

上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)，對2000名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬福利、所在城市和工作內容是大學生找工作時最看重的三個因素。64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風，要尋找適合自己的職業，60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業。

72.8%受訪者感覺大學生找工作依然看重薪酬福利

張蕓(化名)是華北電力大學應屆畢業生，已被北京的一家運動品零售外企錄用。她表示自己擇業時最看重企業文化，“對于職場人來說，待的時間最長的地方，除了家，就是工作單位了，單位人文環境好壞關系到員工每天的心情，甚至是對企業的忠誠度。”張蕓表示，薪資福利、職位發展、城市房價和飲食習慣也是她尋找職業發展城市時考慮較多的因素，“能適應當地飲食習慣，也能提升幸福感”。

北京師范大學英語專業應屆畢業生潘媛，目前在一家小公司見習，對于企業規模，她并不在意。“我曾經參加過翻譯、文案、教育和商務等多類公司的面試，對比之后感到當下這家公司的工作環境、薪資待遇都很符合自己的訴求。”潘媛認為，大企業的機會肯定更多，但從工作內容和模式上考慮，在小企業也能學到很多東西，自己的努力也更容易得到肯定。

應屆畢業生在擇業時主要看重哪些方面?72.8%的受訪者感覺是薪酬福利，59.8%的受訪者感覺是所在城市，57.5%的受訪者感覺是工作內容。

溫州醫科大學應屆畢業生榮姜昊(化名)已經被溫州的一家公立醫院錄取，他對于單位規模、工作環境和個人發展空間更為看重，“另外，我也很看重薪資，現在年輕人生活壓力確實比較大，我有同學就從事著高薪但不喜歡的工作”。

64.2%受訪者認為畢業生不應盲目跟風，要尋找適合的職業

張蕓認為，雖然社會上不乏在創業中迅速獲得成功的年輕人，但是想創業的畢業生還是應該穩扎穩打，爭取先進入到喜歡的行業里有代表性的單位，學習和積累經驗，逐漸完善創業的想法，等時機成熟再創業。她認為，畢業生找工作時應該勤快一些，多跑跑宣講會，多投簡歷、多面試，“尤其是那些不清楚什么工作適合自己的人，可以結合專業多去參加一些面試”。

潘媛認為，畢業生最晚要在畢業前一年，就對自己的未來發展進行規劃，“大學里的學習是一方面，與社會接軌同樣重要，要花時間去了解想去的企業或行業，找工作不能盲目跟風”。

榮姜昊認為，畢業生首先要擺正心態，面對現實，進行客觀的自我評價，既看到自己的優勢，也要意識到不足，在求職過程中充分發揮個人強項和長處。其次要從自身的情況出發，眼光放長遠一些，從最拿手的事情做起。

如今的就業環境比起以往出現了很大變化，64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風，要尋找適合自己的職業，60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業，59.6%的受訪者認為應提升職業技能，注重實踐，54.5%的受訪者認為應盡早進行職業規劃。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、中國政法大學商學院教授王霆認為，面對互聯網大潮，以及整個就業群體在就業觀上發生的全新變化，大學生擇業時關鍵是要找準自己的定位，在上學期間就要更多地通過實習去了解社會，甚至從用人單位、企業的角度，把握他們對于大學生就業能力的需求。從而去提升綜合素質，包括團隊協作能力、學習能力等。

中國青年報·中青在線記者 杜園春 實習生 矯芳 來源：中國青年報

關鍵詞： 大學生 畢業 工作