員工留甬過年每天可領(lǐng)紅包100元，最高不超過500元；企業(yè)增產(chǎn)最高獎50萬元……12月14日晚，浙江省寧波市政府辦公廳出臺《關(guān)于支持企業(yè)留工優(yōu)工促生產(chǎn)的通知》(以下簡稱《通知》)，鼓勵和支持企業(yè)春節(jié)期間留工優(yōu)工促生產(chǎn)。

《通知》指出，在堅決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計劃，根據(jù)實際情況調(diào)度增加第一季度產(chǎn)能安排。

對2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達到1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，在2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長10%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵50萬元。

《通知》提出，鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施，提高留甬員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。

對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過500元。

據(jù)悉，員工專項補貼由企業(yè)代為申報，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，經(jīng)“甬易辦”平臺發(fā)放。

此外，《通知》要求，嚴(yán)格落實疫情防控要求，采取多種形式保障寧波市外員工順利返崗。2022年2月1日至2月28日，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織寧波市外員工返崗，或浙江省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送寧波市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

對自行到寧波市企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))返崗就業(yè)的寧波市外員工(含春節(jié)期間堅守崗位的留甬員工調(diào)休返崗)，符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為寧波市外浙江省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。

據(jù)悉，該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關(guān)政策措施已明確施行時間的，從其規(guī)定；與其他同類政策按就高不重復(fù)原則執(zhí)行；國家、浙江省出臺或調(diào)整相關(guān)支持政策的，按新規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)鍵詞： 通知 禮包 員工 返崗 國有控股企業(yè)