廣東印發促進就業“十四五”規劃，將實現城鎮新增就業550萬人以上

去年失業水平明顯回落 今年優化穩崗就業舉措

1月17日，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發布會。發布會通報了2021年廣東就業工作情況，介紹了《廣東省促進就業“十四五”規劃》，并就異地務工人員春運期間返鄉返粵、高校畢業生就業創業等情況回答記者提問。

去年廣東城鎮新增就業140.33萬人

記者從會上了解到，2021年，廣東全省城鎮新增就業140.33萬人，完成年度任務的127.6%，接近往年同期水平。全年城鎮調查失業率均值為4.9%，比2020年明顯降低。高校畢業生就業形勢明顯好于往年，異地務工人員在粵就業規模保持穩定，實現脫貧人口就業穩在廣東。

省人社廳副廳長葛國興透露，在保持就業形勢總體穩定上，2022年，省人社廳將貫徹促進就業“十四五”規劃，適時優化調整實施減負穩崗擴就業舉措。實施新一輪高校畢業生就業創業十大行動，做好困難家庭高校畢業生就業幫扶。深化省內外勞務協作。加強公益性崗位統籌開發與管理使用，確保零就業家庭動態“清零”。推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質量發展。加大創業擔保貸款及貼息政策實施力度。加快建設“1+12+N”港澳青年創新創業基地體系。加大靈活就業權益保障力度。打造全省統一的公共就業服務信息化平臺等。

“十四五”城鎮新增就業550萬人以上

發布會還介紹了日前印發的《廣東省促進就業“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》)。《規劃》提出，“十四五”時期，全省實現城鎮新增就業550萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右。

葛國興用“四個聚焦”對《規劃》進行了解讀。一是聚焦就業優先、政策協同，推動就業與經濟良性循環。圍繞構建雙循環新發展格局、“雙區”和“兩個合作區”建設等國家重大戰略推進就業，全面強化就業優先政策，推動區域就業均衡發展，健全完善統籌城鄉的就業體系，全面助力推進共同富裕和鄉村振興，穩定脫貧人口就業。

二是聚焦穩定重點、培育增量，促進穩定和擴大就業。堅持把穩定重點群體就業擺在突出位置，持續促進高校畢業生就業創業，保持異地務工人員就業穩定，加強退役軍人就業保障，扎實做好困難群體、特定群體就業工作，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能。充分激發創業活力和拓展靈活就業，通過優化創業政策體系，完善創業支撐服務體系，構建促進靈活就業的全方位支持體系，拓寬就業新空間。

三是聚焦優化結構、促進匹配，緩解就業結構性矛盾。持續提升勞動者技能素質促進就業增收，通過構建高質量職業技術教育體系和技術技能人才培養體系、深化技能人才評價制度改革、優化人才供給結構，打造一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。健全全方位公共就業和人力資源市場服務體系，通過提升公共就業服務質量，強化基礎能力支撐，加強人力資源服務市場體系建設，充分提升人力資源配置效能。

四是聚焦品牌引領、保障支撐，提升勞動者就業質量。充分發揮品牌項目引領示范效應，加強重大項目工程建設，深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程高質量發展，扎實推進“農村電商”工程和“鄉村工匠”工程，建設港澳青年創新創業基地重點平臺，打造一批具有廣東特色的就業項目和就業工程。完善具有廣東特色的勞動關系治理體系和調解仲裁公共服務體系，完善工資分配激勵機制，健全多層次社會保障體系，增進勞動者獲得感和滿意度。

穩崗穩工

廣東開展“南粵春暖”行動

引導異地務工人員春運期間有序流動

1月17日，2022年春運正式開啟。廣東是異地務工人員大省，在當日舉辦的廣東省人力資源和社會保障廳新聞發布會上，省人社廳副廳長葛國興從節前、節中、節后三個階段，介紹引導異地務工人員有序流動、加強企業用工保障的具體舉措。

據統計，廣東省全省異地務工人員就業群體約有3100萬，其中，外省在粵務工人員約1900萬，約占全國跨省務工人員總量的1/4。

葛國興介紹，面對即將到來的春節，省人社廳計劃在全省組織開展“南粵春暖”行動。節前，重點做好務工人員返鄉意愿和企業節后用工計劃摸查，指導企業錯峰放假，引導務工人員分批錯峰返鄉，盡量避免節前集中出行。在疫情中、高風險地區，根據當地疫情防控要求，積極做好穩崗留工服務工作。

節中，重點做好人文關懷和用工余缺調劑。指導企業加強人文關懷，加大務工人員節日期間食宿等保障力度，組織形式多樣的走訪慰問和關心關愛等“送溫暖”活動，豐富假期物質文化生活，確保務工人員度過一個歡樂祥和的春節。根據企業節中用工需求，搭建供需對接平臺，組織余缺調劑，促進企業共享用工。組織開展職業技能培訓，進一步提升務工人員技能水平。

節后，重點做好務工人員有序返粵返崗和規范人力資源市場秩序。根據企業復工生產計劃，組織開行務工人員返粵返崗專車專列，降低人員流動帶來的疫情傳播風險。通過專項APP、微信公眾號、門戶網站等平臺發布用工信息，根據疫情防控要求，開展線上線下招聘對接活動。聯合有關部門開展人力資源市場專項清理整頓行動，嚴厲查處非法職業中介機構和職業中介活動，為廣大務工人員、企業營造良好的就業、用工環境。

促進就業

廣東今年高校應屆畢業生達71萬人

將制定多項措施保就業

廣東省人力資源和社會保障廳17日舉行的新聞發布會上透露，2022年廣東省高校應屆畢業生達到71萬人，加上省外入粵求職的高校畢業生，預計總量將超過90萬人，總量壓力和結構性矛盾較大。

對此，省人社廳就業促進處處長陶思敏介紹，省人社廳將制定支持2022年高校畢業生就業創業的政策舉措，全年舉辦“一企一崗”“百日千萬網絡招聘”“國有企業專場”等針對高校畢業生的線上線下招聘活動不少于2000場，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺，拓寬延展人才招聘就業全鏈條服務，提供豐富求職機會。

創業方面，加大創業擔保貸款發放力度，舉辦廣東“眾創杯”大學生啟航賽，加強獲獎項目資助及資源對接等配套服務，積極引導高校畢業生到各級各類創業孵化基地創業。

此外，開展就業指導進校園、政策宣講進校園、崗位資源進校園活動；開發民營企業、機關事業單位、國有企業、基層項目崗位。其中，引導每家規上民營企業拿出1個以上崗位吸納高校畢業生就業，事業單位工作崗位不少于6.8萬個，各類基層崗位2.5萬個以上。

對未就業畢業生，提供“1311”實名制就業服務，即1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓機會、1次就業見習機會。對困難畢業生，開展“一對一”分類幫扶，優先提供崗位、優先推薦錄用，促進有就業意愿的在2022年底前100%實現就業。

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