全年將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位

多實踐長本領 提技能促就業(yè)(政策解讀)

【資料圖】

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，任務十分繁重。人社部、教育部等10部門決定今年啟動實施“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，全年將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，為青年創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。

人社部數(shù)據(jù)顯示，自百萬就業(yè)見習崗位募集計劃3月啟動以來，截至7月中旬，共募集崗位75.9萬個。該計劃將如何為青年挖掘高質(zhì)量崗位？高校畢業(yè)生將獲得哪些服務？實施效果如何？記者采訪了人社部有關(guān)負責人。

新計劃在四方面實現(xiàn)升級

擴大崗位規(guī)模、提升崗位質(zhì)量、暢通募集渠道、加強扶持力度

“高校畢業(yè)生剛出校門，最缺乏工作經(jīng)驗，參加就業(yè)見習可以幫助他們提升實踐能力，促進其及早實現(xiàn)就業(yè)。”人社部有關(guān)負責人說。

實踐顯示，就業(yè)見習效果顯著。2019年我國組織實施“三年百萬青年見習計劃”，共有150萬未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習，已完成人員中，有四成被見習單位直接留用。

人社部有關(guān)負責人介紹，此次“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”將在四方面實現(xiàn)升級。

擴大崗位規(guī)模，力爭隨申請隨上崗。此前，“三年百萬青年見習計劃”是用三年時間組織百萬青年參加見習。本次計劃明確要求，一年就要募集百萬個見習崗位，確保有充足的見習崗位，便于畢業(yè)生等青年“隨申請、隨上崗”。

提升崗位質(zhì)量，發(fā)揮青年所學所長。各地要重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高端制造業(yè)等領域見習崗位信息，增強崗位吸引力，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學所長。

暢通募集渠道，大力拓寬崗位來源。本次計劃匯集10個部門資源優(yōu)勢，專門在部級層面開發(fā)了服務專區(qū)，與各地服務專區(qū)互聯(lián)互通，集中受理用人單位申請，從原來的“政府找企業(yè)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“企業(yè)主動申請”，進一步拓寬崗位募集渠道。

加強扶持力度，更好吸引企業(yè)加入。為吸引更多用人單位參加就業(yè)見習，這次計劃明確了3項支持政策，既有資金補貼、稅費減免，還有激勵政策。

具體而言，吸納青年人見習的單位，可按規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。見習期滿留用率超50%的見習單位，還能享受更高的補貼標準。此外，見習單位支出的見習相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

“目前，我們正在啟動國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。”人社部有關(guān)負責人說，同時，對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

上線部級層面服務平臺

崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重

當前，“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”正在陸續(xù)落地：

在甘肅，全年計劃募集超1萬個就業(yè)見習崗位，對見習期滿留用率超50%的見習單位，補貼標準為每人每月1200元。截至目前，已募集崗位超2800個。

在貴州，計劃募集不少于1.5萬個就業(yè)見習崗位，對被認定為國家級、省級就業(yè)見習基地的企業(yè)，將分別給予10萬元、5萬元一次性補助。

…………

4月底，為方便用人單位參加見習計劃，10部門專門開通了百萬就業(yè)見習崗位募集計劃服務平臺。

人社部有關(guān)負責人介紹，平臺集中發(fā)布了見習政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設立見習單位、見習崗位申報通道，開設國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。這些信息也將同步在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺、就業(yè)在線等公共招聘平臺發(fā)布。

與此同時，各地同步開設本地省級服務平臺，方便用人單位屬地化申請。用人單位可以通過部、省兩級平臺直接在線申請，也可以聯(lián)系本地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)進行線下申請。

接下來，人社部還將組織各地多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單，開展一系列專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務專項活動中推出見習崗位。

“我們將結(jié)合未就業(yè)畢業(yè)生實名服務進行廣泛動員，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。”人社部有關(guān)負責人說，同時，采用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等形式，大力宣傳計劃實施、見習政策、申請渠道，提高計劃知曉度和參與面。

見習計劃效果如何，崗位質(zhì)量最關(guān)鍵。高質(zhì)量的就業(yè)見習崗位對于見習人員快速增加實踐經(jīng)驗、提升就業(yè)能力非常重要。

見習計劃落地過程中，如何確保見習崗位質(zhì)量？

先看“硬杠杠”。人社部要求見習單位應具備較強的社會責任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。

再看“細要求”。“我們要求各地合理設置見習單位和見習崗位條件，定期跟蹤、動態(tài)管理，見習崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重。”人社部有關(guān)負責人說。

提供全程就業(yè)服務

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲未就業(yè)青年均能參加

眼下，“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”正在深圳如火如荼地開展。深圳提出，見習期間，用人單位按每人每月2500元的標準，支付就業(yè)見習補貼。其中，30%左右由用人單位承擔，余下部分由政府承擔，即用人單位承擔708元，政府承擔1792元。

那么，哪些青年人可以參加“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”？他們將獲得什么樣的服務？

據(jù)介紹，就業(yè)見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲未就業(yè)青年，見習期限一般為3至12個月，具體可以根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。

高校畢業(yè)生等青年申請參加見習，可登錄部級服務平臺，根據(jù)企業(yè)類型、所屬行業(yè)、地區(qū)等條件，查找心儀的崗位，發(fā)送個人簡歷進行申請；也可進入各省份服務專區(qū)在線申請，還可到本地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)進行線下咨詢申請。

更重要的是，高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見習，將獲得全程就業(yè)服務。

見習期間，將與見習單位簽訂見習協(xié)議，由見習單位發(fā)放基本生活費、辦理人身意外傷害保險，見習單位還將委派實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助畢業(yè)生等青年熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。

見習期滿，見習單位將為見習人員出具見習證明材料，雙方可以協(xié)商留用，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。對于未留用人員，人社部門也會針對其求職需求，做好后續(xù)跟蹤幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導等服務。

此外，人社部已啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，將至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會；對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務。

同時，人社部門還將高頻舉辦公共就業(yè)服務專項活動。當前，百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動正在持續(xù)進行，此外還有大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務周、中央企業(yè)專場招聘等活動陸續(xù)推出。“我們鼓勵有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。”人社部有關(guān)負責人說。

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