據(jù)新華社臺北電(記者楊慧、章利新)臺灣人力資源機構104人力銀行日前發(fā)布的“開春轉(zhuǎn)職意見調(diào)查”顯示，春節(jié)前1個月，主動應征新工作的在職者人數(shù)達15.3萬人，比去年同期增加約1.5萬人，創(chuàng)3年同期新高。上班族認為“工時長、薪資低”是尋求轉(zhuǎn)職的主要原因。

調(diào)查顯示，“運輸物流及倉儲”行業(yè)人員最想轉(zhuǎn)換跑道，隨后是“旅游、休閑、運動業(yè)”“大眾傳播業(yè)”與“住宿、餐飲服務業(yè)”。越年輕的上班族更換工作越頻繁。受訪者平均每份工作持續(xù)2年6個月，但25歲以下只持續(xù)半年。年資1至5年的員工是轉(zhuǎn)職潮的主力，占比達33.8%。

轉(zhuǎn)職者較期待的產(chǎn)業(yè)包括“AI人工智慧”“綠能科技、環(huán)保產(chǎn)業(yè)”“物聯(lián)網(wǎng)”“生技醫(yī)療”“大數(shù)據(jù)”，其中物聯(lián)網(wǎng)以6.9萬元(新臺幣，下同)平均月薪最受青睞。

另據(jù)臺灣求職網(wǎng)站yes123近日公布的一份調(diào)查，上班族平均希望公司調(diào)薪的幅度為6.2%，若以經(jīng)常性薪資40939元估算，大概希望每個月薪水可以增加2538元;跳槽方面，高達88.6%的受訪者表示，概率至少有一半以上，其中有64.5%已經(jīng)開始投履歷找工作。

求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認為，由于不滿長期“凍薪苦撐”“低薪窮忙”窘境，即使大環(huán)境處于“悶經(jīng)濟”狀態(tài)，勞工們要求加薪的聲浪或者跳槽爭取待遇的企圖心并不會減弱。

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