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“黨的二十大報告中提出,要加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。這是黨給我們科技人員加油鼓勁啊！”

“以前覺得自己只是一名普普通通的工人，干好自己的活兒就行，現(xiàn)在感覺肩上的擔(dān)子很重。”

近日，在國家能源集團烏海能源公司老石旦煤礦的職工創(chuàng)新工作室，幾名技術(shù)員工圍坐在團隊帶頭人王瑞林身邊，正在熱火朝天地討論。

“趕上了好時代，如今下礦采煤按幾個鍵就能指揮井下機器采煤，以前想都不敢想。”說起現(xiàn)在的變化，王瑞林的嗓門明顯大了。

今年55歲的王瑞林，是老石旦煤礦有名的技術(shù)能手，也是2020年自治區(qū)勞動模范和烏海市勞動模范，更是烏海能源公司推進智能化、科技化建設(shè)發(fā)展的見證者之一。

2017年，老石旦煤礦進行全面深化改革，匯集全礦20余名技術(shù)骨干組成團隊，成立了職工創(chuàng)新工作室。工作室剛成立時，工人們普遍認(rèn)為煤炭和創(chuàng)新根本就不搭，因此大家對這個新成立的工作室熱情不高。

王瑞林作為工作室的技術(shù)帶頭人，一邊向公司申請購買新設(shè)備，一邊利用現(xiàn)有機器設(shè)備帶頭開展技術(shù)革新。他每天工作10小時以上，有時為了攻克一個技術(shù)難題，甚至通宵達旦。

功夫不負(fù)有心人。在王瑞林的帶領(lǐng)下，團隊先后完成了30多項創(chuàng)新、創(chuàng)效項目，其中6項獲得國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造了近200萬元的經(jīng)濟效益。漸漸地，煤礦形成了“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時時是創(chuàng)新之機”的氛圍，技術(shù)人員的精神面貌煥然一新，生產(chǎn)效率也得到了大幅度提升。

通過5G信號，工作人員在地面調(diào)度室就可以輕易操控地下7000米深處的采煤設(shè)備；煤礦工人在井下不再手動操作設(shè)備，只需定時巡檢、遠程控制；井下5G網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，煤礦工人配備的5G防爆手機可以隨時和地面視頻連線……如今，像這樣的智能化采煤場景，在老石旦煤礦已經(jīng)成為現(xiàn)實。老石旦煤礦實現(xiàn)了從“人控”到“數(shù)控”的全面升級、從“自動”到“智能”的全面提速。每年節(jié)約人工成本約2700多萬元，采煤設(shè)備開機率由86%提升至95%，原煤生產(chǎn)成本有效降低，這座歷經(jīng)風(fēng)雨的老煤礦正在煥發(fā)出勃勃生機。

“黨的二十大報告給科技人員的是信心、是支持、是底氣，更讓我們在今后的工作中有了明確的方向和目標(biāo)。我們要堅定技術(shù)創(chuàng)新，讓老煤礦煥發(fā)新生機，讓‘烏金’釋放更大能量。”王瑞林堅定地說。(內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 郝飚 通訊員 王超)

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