成功獲得800萬元的包頭市首筆“人才貸”，內(nèi)蒙古博特科技有限責任公司董事長、國家級海外高層次人才王亞雄欣喜不已。

“作為入駐稀土高新區(qū)16年的老牌科技型企業(yè)，這筆800萬元的資金對于企業(yè)發(fā)展將起到非常重要的作用。”王亞雄說。

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首筆“人才貸”的成功發(fā)放，是金融活水助力高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重大舉措，為有志之士、有才之人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。

王亞雄告訴記者，貸款辦理過程很順暢，在一個月的時間內(nèi)就辦好了所有手續(xù)。這筆貸款對個人來說是一種鼓勵和認可，對企業(yè)來說就是“及時雨”。

自2022年以來，稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務留才”的新理念，以系統(tǒng)性更強、含金量更高、針對性更準、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動，持續(xù)營造“近悅遠來”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來筑巢創(chuàng)業(yè)。

將人才視為第一資源，廣泛引育留用各方面人才，為區(qū)域創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供堅實的人才支撐和智力保障。稀土高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革，制定《稀土高新區(qū)人才引進培育八項措施》，匹配1000萬元人才專項資金推動人才政策落實。推動《包頭市重點產(chǎn)業(yè)博士碩士引進行動計劃》等政策落地，用好市級撥付專項資金280萬元，稀土高新區(qū)1:1匹配280萬元，成功為重點領(lǐng)域企業(yè)引進博士碩士緊缺人才39名。

駐區(qū)企業(yè)宏遠電器、英思特稀磁、威豐電磁等作為稀土高新區(qū)人才政策紅利的受益者，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化、梯隊培育更加合理、專業(yè)人才隊伍不斷壯大。

“企業(yè)通過培育打造‘自治區(qū)級研發(fā)中心’，成功引育20名技術(shù)創(chuàng)新人才。目前，研發(fā)中心30余人的研發(fā)團隊接連在‘取向硅鋼隧道式高溫退火設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)與工藝優(yōu)化’‘新能源汽車用高強高效稀土取向硅鋼新材料研發(fā)’等領(lǐng)域取得重大突破，并獲得了1800萬元的創(chuàng)新資金支持。”包頭威豐稀土電磁材料股份有限公司研發(fā)副總劉寶志說。

海闊憑魚躍，林茂鳥頻棲。稀土高新區(qū)強化柔性引才，依托中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院、國家稀土功能材料創(chuàng)新中心等新型研發(fā)機構(gòu)，對接全國100多家高校和科研院所人才資源，柔性引進李依依院士、顧國彪院士等高層次人才89人，推動關(guān)鍵技術(shù)突破。連續(xù)舉辦14屆中國包頭稀土產(chǎn)業(yè)論壇，累計邀請干勇、嚴純?nèi)A等54位院士專家共商稀土發(fā)展大計。充分發(fā)揮內(nèi)蒙古留學人員創(chuàng)業(yè)園作用，先后引進452名海內(nèi)外高層次人才領(lǐng)創(chuàng)辦企業(yè)422家。與中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、賽創(chuàng)未來等機構(gòu)共建市場化引才平臺。組織北方稀土等5家企業(yè)赴蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學三所高校開展“就在包頭、智匯稀土”為主題的稀土人才引進雙選會，精準招引人才。

五湖四海招人才，不拘一格引人才。稀土高新區(qū)圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，采取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才、“事業(yè)編企業(yè)用”等多種方式集聚人才，并以周到的服務留人才，形成人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務閉環(huán)，著力解決人才關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等問題，真金白銀打造各類人才心生向往、近悅遠來的“強磁場”。

記者了解到，截至目前，稀土高新區(qū)企業(yè)研發(fā)中心已集聚專職研究與試驗發(fā)展人員3228人、研發(fā)項目累計達1235項，入庫人才達1821人，已逐步形成了高層次人才、專業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才分層分類政策惠及、相互銜接的政策體系，實現(xiàn)從人才集聚區(qū)向區(qū)域人才強區(qū)的跨越。

“稀土高新區(qū)將拉高標桿、登高望遠，提振‘敢為人先、勇爭一流’精氣神，挺起‘起而行之、克難而上’鐵肩膀，打好‘動真碰硬、久久為功’持久戰(zhàn)，全力以赴推進雙招雙引、優(yōu)化營商環(huán)境蝶變躍升，不斷推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的合理增長，加速稀土高新區(qū)邁進國家級高新區(qū)50強步伐。”稀土高新區(qū)黨工委書記鄔軍軍表示。（內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 劉向平 實習生 賈婷婷）

關(guān)鍵詞： 研發(fā)中心 近悅遠來 專項資金