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近日，隨著“隴南赴包務工專車”自南繞城收費站駛入包頭市區(qū)，稀土高新區(qū)迎來了首批100位甘肅省隴南市跨省轉移勞動者，開啟了“雙城聯(lián)動”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才就業(yè)服務新模式。

據(jù)了解，為有效破解稀土高新區(qū)企業(yè)落地投產(chǎn)中出現(xiàn)的用工短缺問題，幫助企業(yè)紓難解困，保障企業(yè)正常生產(chǎn)運行，春節(jié)過后，稀土高新區(qū)主動作為、搶抓先機，通過深入對接企業(yè)，精準掌握企業(yè)用工缺口，提前做好轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工需求收集整理工作，建立用工需求清單。

與此同時，稀土高新區(qū)積極與甘肅省隴南市勞務協(xié)會對接并協(xié)助開展人員輸送及接收的各項準備工作，成功促成首批有組織、成規(guī)模的跨省勞務協(xié)作，為包頭市大規(guī)模開展勞務協(xié)作、促進勞動力轉移就業(yè)提供了示范樣板。

“一下車就看到懸掛在企業(yè)廠區(qū)大門口‘熱烈歡迎首批隴南員工’的紅色條幅，讓我感覺心里暖烘烘的。包頭的用工政策好，企業(yè)的待遇高，工作環(huán)境也特別好，我們愿意長期留在這里。”來自甘肅省隴南市徽縣的撒玉林激動地說。

“今天有這么多人歡迎我們，把我們當親人一樣，這是我們在其他地方打工從來沒有過的待遇。”隴南務工人員郭建平表示。

記者了解到，今年以來，稀土高新區(qū)以“春風行動暨就業(yè)援助月”系列招聘活動為契機，組織多家企業(yè)赴甘肅、青海和內(nèi)蒙古東部地區(qū)等開展赴外協(xié)作洽談，并與部分高校簽訂了訂單培養(yǎng)初步合作協(xié)議，為春節(jié)后開展跨省勞務協(xié)作搭建起了交流合作平臺。

赴外招聘期間，稀土高新區(qū)聯(lián)合轄區(qū)重點企業(yè)組成工作專班，政企聯(lián)動，積極與地方就業(yè)部門、職業(yè)院校和勞務協(xié)會座談交流，進一步了解企業(yè)用工需求，就勞務合作、高校畢業(yè)生就業(yè)等事宜進行了探討和交流，共同探索利用專業(yè)共建、訂單培養(yǎng)等方式精準搭建平臺，實現(xiàn)企業(yè)用工需求和技能人才培養(yǎng)的“一對一”精準匹配。并組織直播帶崗活動，為應聘人員提供就業(yè)幫助，以更有溫度的服務解決企業(yè)用工難題，幫助求職者精準就業(yè)。

稀土高新區(qū)相關負責人表示，今后，將嚴格落實“保障企業(yè)用工十條措施”，進一步建立訂單式“點對點”長效交流合作機制，全力為外來務工人員提供“娘家人”服務，以更實舉措更大力度，擴大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)結構、提升就業(yè)質(zhì)量，全力保障轄區(qū)企業(yè)用工需求。(記者 劉向平 實習生 賈婷婷)

關鍵詞： 甘肅省隴南市 重點企業(yè) 正常生產(chǎn)