山東的養老金調整方案公布了，截止到目前來說，我國31省份已全部公布了當地的養老金調整方案，那對比2022年的調整細則來說，山東的養老金調整方案有什么變化呢？特定年齡的退休人員還能加發養老金嗎？能漲多少呢？

帶著以上幾個問題，跟社保網小編一起了解一下山東2023年的養老金調整方案，看看具體的調整細則是什么？

【資料圖】

山東省2023年調整企業退休人員養老金概要

案例演示

鄭伯伯，參加本次養老金調整前月養老金為3500元，工齡31年，71歲。

計算方案說明如下：

定額調整：41元/月

與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加18元(1.2元*15年);16年至25年的部分，可以增加14元(1.4元*10年);26年至31年的部分，可以增加9.6元(1.6元*6年)

小計：18+14+9.6=41.60元/月

與養老金水平掛鉤：3500×1.25%=43.75元

高齡傾斜：15元/月

養老金合計增加金額=41+41.60+43.75+15=141.35元/月

山東省2023年調整企業退休人員養老金方案

(一)定額調整。每人每月增加41元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1.按2023年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

2.按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(三)適當傾斜。2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按法規確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

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