引言：

2021年中國科協“科創中國”企業創新達人宣講活動在全國開展，陜西省作為全國十個試點區域之一，積極引導科技工作者在構建新發展格局中創新爭先，把科技優勢轉化為發展優勢，為實現陜西高水平科技自立自強貢獻力量。組委會在全省遴選產生2021年度陜西省企業“創新達人”100人，并從中挖掘企業“創新達人”宣講代表10人，通過講述創新故事，激發創新活力，展現創新風采，增強創新自信，不斷提升科技工作者的凝聚力和影響力，增強企業科技工作者的榮譽感和歸屬感，團結廣大科技工作者服務企業技術創新，促進科技經濟深度融合，助力陜西省區域經濟高質量發展。

本期陜西省“企業創新達人”候選人推薦——于建平

于建平

（中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司）

創新聚力提質增效 奉獻石油砥礪前行

于建平，男，漢族，山東海陽人，1966年1月出生，1985年9月畢業于陜西長慶石油學校并參加工作。先后從事采油工、采油站長、調度員、原油交接員、培訓員等工作，現為中國石油天然氣集團公司長慶油田分公司第一采油廠杏河采油作業區培訓員、采油高級技師、中國石油天然氣集團公司采油技能專家。

參加工作36年來，于建平始終恪盡職守，踏實肯干。2005年取得采油高級技師職業資格；2009年被聘任為中國石油天然氣集團公司采油技能專家；1997年獲中國石油天然氣總公司“技術能手”；1997年獲陜西省“勞動模范”；2010年獲中國石油天然氣集團公司“優秀職業技能開發工作者”；2011年榮獲長慶油田分公司“優秀技能人才”；2012年獲國務院“政府特殊津貼”等榮譽稱號；2020年獲“陜西產業工匠人才”。

革新，是推動技術進步的基礎。

工作中的于建平善于發現問題、解決問題，勇于創新。1989年針對112站供熱系統優化改造，他與同事們一起對鍋爐出口和回水管線進行改造，并對燃油系統進行完善，將燒柴油改為燒原油，節約了大量成本；1993年對單井拉油加熱系統進行改造，經論證采用“U”管大罐熱水循環加熱，解決了原單井拉油加熱都采用大罐直接加熱，容易發生火災的缺點，杜絕了安全隱患；此后，又對井口簡易加熱爐改進設計，提高燃料燃燒效率、減少散熱損失及提高換熱效率；設計套管氣的回收裝置，解決既浪費資源又污染環境的問題；對現有抽油機簡易護欄改造與利用方案，解決功能作用，保障操作人員人身安全；設計泵閥拆卸裝置，實現一人操作，減輕了工人勞動強度；通過自身努力，取得四項國家實用新型專利；2019年“抽油機井口加藥裝置”在第二十三屆全國發明展覽會獲“發明創業獎•項目獎”銅獎。

創新，是事業永無止境的源泉

在培訓過程中，于建平重視把握成人教育的特點，注重崗位員工的安全技能培訓，積極倡導和運用“員工培訓激勵法”、“3+X”培訓法、“技能競賽”、“雙師帶徒”法開展培訓活動。于建平講課內容貼近實際生產，能夠把各種先進設備設施及操作方法及時推廣，滿足員工崗位所需，突出了“實用性”和“操作性”，收到了良好的培訓效果。2000年參與廠員工媒體教學系列教材《采油工》的籌劃與拍攝工作；2004年參與編寫《崗位員工基本技能操作200題》；2006年參與長慶油田分公司《采油工》[（陜）音像非賣品【2006】043號]審核；2006年參與編寫審核《采油基本技能操作讀本》培訓教材；2014年參與編寫了《集輸技師培訓教程》習題集；2015年參與編寫了《采油站生產設備故障診斷與處理》培訓教材；2008年至今撰寫十余篇論文在長慶油田分公司第一采油廠技師論文評比中獲獎，并在國家級期刊上發表；取得國家實用新型專利4項。

潤物，是化作春泥的堅定信念

于建平從事員工培訓工作幾年來，培訓崗位員工已累計達8000多人次，其中200多名高技能人才遍布長慶油田各個單位，成為油田生產的技術能手、崗位標兵和骨干，并有多人走上領導崗位。于建平先后參與長慶油田分公司第五采油廠“采油骨干培訓班”、 長慶油田分公司“復轉軍人培訓班”、浙江油田“采油工實訓培訓班”的培訓、培訓中心“采油工高級工培訓班”實訓授課。他多次作為主要成員參與長慶油田競賽選手集中強化培訓工作，培訓的選手中有30人先后在中國石油天然氣集團公司、陜甘寧三省（區）、長慶油田分公司競賽中摘金奪銀。2006年、2007年、2008年、2009年和2012年至今獲長慶油田分公司第一采油廠“優秀企業培訓師”。

于建平，一名普通的采油高級技師，用真心澆灌事業，勇于開拓創新，在平凡中執著追求，取得了一次次優異的成績，獲得了一個個特殊的榮譽。用滿腔熱情履行著肩上的責任，用行動譜寫出一曲無怨無悔的奉獻之歌；他是一個普通的石油工作者，卻在平凡的工作崗位上執著地演繹他那平凡而精彩的人生。

陜西省“企業創新達人”組委會供稿。

關鍵詞： 陜西省 企業 創新