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天氣也越來越熱，伴隨著炎炎夏日的到來，部分職工的工資收入將多出一筆錢。從6月份開始，不少的省份將對(duì)職工發(fā)放高溫津貼。那么，2023年江西高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)?能發(fā)多少錢?接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看相關(guān)資訊。

1、用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月(共4個(gè)月)。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來的240元調(diào)整為每人每月不低于300元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來的160元調(diào)整為每人每月不低于200元。

2、用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方案將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

清涼飲料不能充抵高溫津貼

按照法規(guī)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

另外，按照法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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