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專稿：宿州市埇橋區認真貫徹落實中央及省市委關于選派工作部署要求，以“問需”、“問策”、“問效”為切入點，以“走訪+調研”、“培訓+議事”、“比武+考核”為總抓手，充分引導選派干部深入群眾、磨練本領、履職擔當，切實促進全區選派干部在抓黨建促鄉村振興中發揮實效。

“走訪+調研”，求真“問需”把準脈。開展“為民辦事”行動，選派干部經常性到農戶家門、田間地頭、項目現場，梳理村情、真訪民情、觀察實情，每年初根據走訪調研情況，研究制定年度為民辦事“三個清單”。截至目前，已研究制定為民服務事項1090件。開展選派工作“雙百創評”活動，選派干部結合工作實際，圍繞加強農村基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果、發展壯大村級集體經濟等深入調研思考，總結特色做法，查擺分析問題，研究完善措施，撰寫一批高質量的調研報告和典型案例。

“培訓+議事”，求深“問策”賦良方。積極開展第八批選派干部能力素質提升培訓班，通過專家授課、經驗交流、現場觀摩等方式，幫助選派干部增強政治素質，提升抓黨建促鄉村振興能力本領。成立9個第一書記工作室，每個工作室由若干名第八批選派第一書記組成。建立“集中議事”工作制度，每月集中召開1次工作例會，圍繞宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織、推進強村富民等方面交流學習，共同研究解決駐村工作難題。截至目前，共召開第一書記議事會72次，現場觀摩12次，共同研究解決問題85個。

“比武+考核”，求實“問效”治根本。印發《全區選派第一書記“擂臺比武”活動方案》，以“五比五爭先”為主題，每月開展選派第一書記“擂臺比武”活動，鄉鎮年度推選18名第一書記參與區級“擂臺比武”，推動選派干部在“比”中找差距、明方向。積極落實第八批選派干部年度考核工作，采取述職評議、個別談話、查閱資料、實地查看等方式，會同選派聯席成員單位組成12個考核組，對全區300名選派干部進行考核，全面精準研判工作成效。

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