中新網(wǎng)3月26日電 為了滿足海歸求職者的需求，24日，由Lockin China舉辦的第四屆中國海外人才職業(yè)晉級行動——北京線下面試會，在北京長富宮飯店召開。

2019市場形勢扭轉(zhuǎn)，無論行業(yè)巨頭還是初創(chuàng)公司，裁員的消息頻頻傳來。很多企業(yè)在2019也縮減了招聘人數(shù)，甚至停止了招聘計(jì)劃。然而在Lockin海外人才面試會中，有40多家雇主包括小米科技、Apple、IBM、OPPO等名企參與，共提供1000多個(gè)針對海外人才的熱招崗位，最終吸引了1500多位海外候選人的到場參與。

資本寒冬一直是熱點(diǎn)話題的今天，各個(gè)行業(yè)對于招聘都顯得異常謹(jǐn)慎，然而在這場海外人才面試會中，40多家企業(yè)的招聘需求，尤其是對海歸的熱情，都與收縮的招聘市場成為鮮明對比。

Lockin方面表示，當(dāng)“野蠻生長”的市場冷靜下來時(shí)，真正有實(shí)力的人才將會凸顯其價(jià)值，例如海外人才，在追逐真才實(shí)干的招聘市場中，將更加容易脫穎而出。

面試會還未開始，眾多企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人卻提前來到會場。Lockin邀請50多所海外院校就業(yè)中心的負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場，例如芝加哥大學(xué)、帝國理工大學(xué)、悉尼大學(xué)、阿德萊德大學(xué)、新南威爾士大學(xué)、澳洲國立大學(xué)的、ESADE商學(xué)院的代表等與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人針對海外人才的求職就業(yè)問題展開交流，探討一條更便于海外人才求職與企業(yè)招聘的道路。通過交流， 海外大學(xué)的代表們對中國就業(yè)市場有了更加全面地了解，從而獲得了對幫助中國留學(xué)生歸國就業(yè)更加有針對性的信息。

Lockin 海歸面試會采用線上和線下相結(jié)合的方式，提高了候選人當(dāng)天的面試效率。海外候選人提前下載Lockin發(fā)布的海外人才專屬求職APP——LockinU, 提前預(yù)約面試會，并查看當(dāng)天到場企業(yè)和發(fā)布的職位，并提前在線投遞簡歷;企業(yè)也可以提前查看候選人的簡歷，并進(jìn)行初篩，最終在面試會當(dāng)天對目標(biāo)候選人進(jìn)行重點(diǎn)面試，提高了招聘效率。很多候選人表示是在LockinU中收到了HR的投遞邀約，來現(xiàn)場進(jìn)行面試的，更有人在面試會當(dāng)天直接收到了企業(yè)發(fā)來的OFFER。

外資企業(yè)雖然是海歸熱衷的選擇，但是近年來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，越來越多海外人才的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了各種國內(nèi)的企業(yè)。在活動現(xiàn)場，小米科技、宜信、新城控股、學(xué)而思國際、和樂網(wǎng)等企業(yè)，憑借在各自行業(yè)中的領(lǐng)先地位，以及近幾年來在海外人才中建立的良好雇主品牌口碑，吸引了大量候選人排隊(duì)等待面試，HR在現(xiàn)場高效并專業(yè)的面試，也受到了海歸的好評。

據(jù)了解，本次面試會共有1500多名海歸候選人來到了現(xiàn)場參與面試，與現(xiàn)場40多家企展開了超過2800場面試。如此高密度的面試并未影響面試質(zhì)量，面試會保證每位候選人進(jìn)行至少10分鐘的面試，HR圍繞崗位核心需求，挖掘候選人的能力與發(fā)展?jié)摿Γ邕x最匹配的海外人才。

作為海外人才職業(yè)發(fā)展平臺，Lockin長期關(guān)注于如何更好匹配海歸招聘中的大學(xué)、企業(yè)、海外人才的三方需求，使三方可以更好地面對全球經(jīng)濟(jì)放緩帶來的影響。企業(yè)可以更高效率、更低成本的招募到心儀的海外人才;海外人才能輕松接觸全球的就業(yè)資源;大學(xué)可以更有效的安排學(xué)生求職就業(yè)。目前Lockin擁有全球注冊會員80多萬，與全球1300多所海外院校建立了官方合作關(guān)系。Lockin將攜手合作企業(yè)與海外院校，深耕海外人才全球就業(yè)之路，將最優(yōu)秀的人才安排到最合適的崗位。

關(guān)鍵詞： 應(yīng)聘 Lockin 人才 職業(yè)