近日，陜西、天津、河南、浙江等多地發布就地過年號召，浙江寧波市率先公布外地員工補貼政策。同時，上市公司也積極響應就地過年號召，不少公司大概率會延續去年的就地過年政策。業內人士表示，就地過年將緩解春節期間的用工緊張，制造業將受益。

減少人員流動

日前，國家衛健委疾控局副局長吳良有在國務院聯防聯控機制舉行新聞發布會上表示，當前，全球新冠肺炎疫情仍在高位流行，病毒不斷變異，境外疫情輸入我國的風險持續存在。“外防”防住了，才不會有內部反彈。元旦、春節即將來臨，疫情傳播風險較大。要在科學精準防疫上下更大功夫，發現一起疫情，就徹底撲滅一起，確保大家度過一個健康、平安的節日。

據中國證券報記者不完全統計，至今已有包括廣西、廣東、寧夏、河北、河南、山西、上海、浙江等省市發布了就地過年倡議。

廣西憑祥市率先發出就地過年倡議。當地新冠肺炎疫情防控工作領導小組12月5日發布通知，年關將至，各門店、商鋪倡導店員就地過年、網絡拜年，減少人員流動。

此后，河北張家口經開區、廣東中山市三鄉鎮、銀川市、河南開封等地也陸續發布就地過年倡議，建議當地人員不前往高風險地區，非必要不離開當地，以減少人員流動帶來的疫情傳播風險。

12月15日，浙江寧波市政府辦公廳出臺《關于支持企業留工優工促生產的通知》，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產，并鼓勵企業和行業協會為春節期間堅守崗位的外地員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，對滿足條件的非寧波戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

上市公司積極響應

上市公司積極響應就地過年號召，并提前安排好春節期間相關工作。

今年下半年以來，代糖產品需求爆發，作為代糖行業龍頭公司之一，華康股份相關負責人告訴中國證券報記者，公司近期訂單需求旺盛，產線繁忙。

“今年過年期間，公司所有產線都在持續生產，沒有休息過一天。”上述負責人表示，公司員工中外地人占比相對較低，因此是否就地過年對于員工家庭團聚影響較小，也在很大程度上保證了各生產線的正常運行。

據了解，今年過年期間，華康股份對未在當地安家的外省籍員工留在本地過年、且不影響節后返程上班的給予春節補貼3000元。此外，還有政府補貼、探親交通費、免費食堂用餐等福利?！坝械耐獾貑T工沒有回家，拿到了公司補貼、政府補貼等，各項補貼共計四五千元?！?/p>

上述負責人介紹，在遵守當地政府防疫政策的前提下，明年春節期間公司各條生產線將持續運行，開足馬力生產，以滿足市場和客戶的需求。

某電子元器件公司相關負責人告訴記者，目前疫情反復不定，公司現在雖然還沒確定最終的過年方案，但目前看來，明年春節應該會延續今年的就地過年政策?！敖衲晔芤咔橛绊懀募径扔唵吻闆r不像去年同期那樣火爆，但總體還是不錯。公司本地人和外地人占比各半，今年公司制定了相應的補貼、福利政策鼓勵員工就地過年，幾乎沒有回家的。”

該相關負責人表示，公司的設備前期啟動需要預轉好幾天后才能正式投入使用，所有產線所有設備加起來幾十臺，如果停機后再開機，會損失不少?！熬偷剡^年不停工不停產，不僅加快完成訂單，無形中也節省了不少成本?！?/p>

為全球消費品品牌客戶提供互聯網整合營銷、店鋪運營、客戶服務、倉儲配送等全方位電子商務綜合服務的上市公司若羽臣也在互動平臺表示，公司會嚴格遵守政府的防疫要求，做好春節疫情防控和放假安排。同時，公司也會為潛在的市場需求進行積極準備，做好銷售、客服及倉儲物流等統籌工作。

招工難有望緩解

業內人士指出，就地過年將有效緩解以往春節后制造業常常出現的用工荒、招工難問題。返崗率提升，節后開工時間大幅提前，一些企業甚至春節期間不停產，將利好制造業。

“往年臘月二十之后工人就陸續返鄉，直到過了正月十五再返崗，通常會有15%左右的一線員工流失。以今年為例，我們一直干到臘月二十九才放假，正月初七就開工，返崗率近100%?！比A東某人體工學產品上市公司董秘告訴中國證券報記者，“在海外訂單猛增之際，就地過年的倡議化解了我們的燃眉之急?！?/p>

中泰證券曾指出，在提倡就地過年背景下，生產能力恢復速度相較往年更快。疊加出口市場份額持續保持高位，外貿企業訂單飽滿，產能迅速恢復對生產端有正面影響。

上述電子元器件公司相關負責人告訴記者：“去年8月時，訂單就排到了今年3月。當時，我們還很擔心春節期間停產問題，一直在動員工人留守，甚至推掉很多訂單。就地過年對我們來說真是意外之喜。由于節前節后一直沒有停工，所以當時的訂單交付都很及時?！?

關鍵詞： 疫情 公司 補貼 員工