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北京商報訊（記者 李海媛）在人才流動較頻繁的基金行業，越來越多機構采用升任高管的方式激勵基金經理并以此留住旗下績優人才。6月19日，嘉實基金公告稱，旗下基金經理姚志鵬升任公司副總經理。公開數據顯示，姚志鵬的最新管理規模超200億元，且旗下有多只產品的任職回報翻倍。除姚志鵬外，年內還有匯豐晉信陸彬、長城基金張勇、摩根士丹利基金何曉春等知名基金經理升任公司副總經理。拉長時間至近兩年來看，也有不少大中型公募提拔旗下績優基金經理為公司副總經理。有觀點認為，投資人士走向管理崗，可以促進行業的良性發展。但整體而言，投資者還是更應關注基金經理的業績表現水平。

年內再增一位績優而仕的基金經理。6月19日，嘉實基金發布公告稱，姚志鵬自當日起任公司副總經理。據悉，姚志鵬自2011年加入嘉實基金，曾任股票研究部研究員、基金經理、成長風格投資總監兼權益投資部總監，現任股票投研首席投資官。

公開資料顯示，截至2023年一季度末，姚志鵬的在管規模達222.98億元。另據東方財富Choice數據顯示，截至6月19日，姚志鵬在管產品合計8只（份額合并計算），其中，嘉實智能汽車股票、嘉實新能源新材料股票A/C在姚志鵬任職期間的回報率均已翻倍，依次為146.46%、109.48%、104.37%。

從近三年管理業績來看，截至6月19日，由姚志鵬掌舵的嘉實環保低碳股票、嘉實新能源新材料股票A/C、嘉實智能汽車股票的收益率依次為30.99%、26.07%、24.2%、18.49%，均跑贏同期普通股票型基金6.1%的平均收益率。若拉長時間至近五年來看，上述產品的收益率則分別達121.11%、124.21%、119.87%、111.95%，均跑贏27.85%的同類產品平均收益率。

除姚志鵬外，年內還有陸彬、張勇、何曉春等知名基金經理升任公司副總經理。今年3月，陸彬升任匯豐晉信基金副總經理。此前在2020年度，由陸彬管理的匯豐晉信低碳先鋒股票以全年134.41%的收益率成功登頂當年普通股票型基金“冠軍”，陸彬也同時晉升為百億基金經理。

此外，今年2月，基金經理張勇也晉升為長城基金副總經理。公開數據顯示，截至2023年一季度末，張勇的在管規模為81億元。1月，摩根士丹利基金旗下基金經理何曉春也升任公司副總經理。

在財經評論員郭施亮看來，基金行業中擁有高人氣或者突出業績表現的基金經理更容易受到關注與青睞。歸根到底是人才的比拼，留住優質基金經理不僅可以提升基金公司的口碑與形象，還可以通過增加股權比例、提升薪酬待遇以及提供良好的管理環境與人才晉升空間，更有效地激勵人才。

事實上，基金經理因表現突出而升任公司高管的情況在近年來并不罕見，且相關基金經理升任的崗位多為公司副總經理，但較少負責公司管理經營業務。從近兩年行業情況來看，先后有萬家基金莫海波、興證全球基金謝治宇、方正富邦基金崔建波、易方達基金蕭楠、前海開源基金曲揚、景順長城基金劉彥春、鵬華基金王宗合等知名基金經理升任公司副總經理。

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