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1、一,勞工標(biāo)準(zhǔn)1.自由結(jié)社2.歧視3.工資與福利4.工時5.自由選擇職業(yè)6.童工二,健康與安全1.職業(yè)安全1.應(yīng)急準(zhǔn)備2.職業(yè)傷害與疾病3,工業(yè)衛(wèi)生4.體力需求高的工作5.機(jī)器防護(hù)6.宿舍和餐廳三,環(huán)境1.環(huán)境許可和報告2.預(yù)防污染和節(jié)約資源3.有害物資4.廢水及固體廢物5.空氣排放6.產(chǎn)品含量限制四,管理體系1.公司的承諾2.管理職責(zé)與責(zé)任3.法律和客戶要求4.風(fēng)險評價和風(fēng)險管理5.附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo)6.培訓(xùn)7.溝通8.員工反饋和參與9.審核與評估10.糾正措施11.文件和記錄五,道德規(guī)范1.廉潔經(jīng)營2.無不正當(dāng)收益3.信息公開4.知識產(chǎn)權(quán)5.公平交易.廣告和競爭6.身份保密7.社會參與1.總負(fù)責(zé)人：　　確保公司供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、健康安全、工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

2、　　貫徹落實(shí)國家和法律法規(guī)有關(guān)環(huán)境安全工作的指示精神，負(fù)責(zé)本公司的勞工權(quán)益、環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。

3、　　2.管理代表/ 執(zhí)行負(fù)責(zé)人：　　定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關(guān)者的反饋。

4、　　經(jīng)常帶領(lǐng)小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、用工、安全等方面進(jìn)行檢查，　　制訂EICC相關(guān)程序文件并組織實(shí)施。

5、　　定期將公司EICC執(zhí)行情況向總負(fù)責(zé)人反饋并提出整改意見。

6、　　3.執(zhí)行委員：　　對公司EICC執(zhí)行情況進(jìn)行查核，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)及時報告小組負(fù)責(zé)人，以便得到及時有效的處理。

7、　　做好安全防護(hù)人員的選拔和培養(yǎng)教育工作，提高他們的防范意識和工作責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不符合因素及時進(jìn)行說服教育并提出整改意見。

8、　　對公司的生產(chǎn)環(huán)境和寢室等生活環(huán)境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。

9、　　收集國家或者地方關(guān)于勞工、環(huán)境、安全等方面最新的法律法規(guī)，并及時知會負(fù)責(zé)人。

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