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1月18日，人力資源社會(huì)保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)，介紹2022年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)亓濤表示，去年1月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌啟動(dòng)實(shí)施以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，基金收支總體平衡，制度運(yùn)行平穩(wěn)。

一是在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)政策統(tǒng)一，勞動(dòng)者與退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得到更好保障。指導(dǎo)各地逐步放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，將更多靈活就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。

二是加大省際間互濟(jì)力度。2022年全年共跨省調(diào)劑基金2440億元，有效均衡了地區(qū)間基金當(dāng)期收支壓力，資金使用效率更高。通過資金調(diào)劑使用，養(yǎng)老金發(fā)放更有保障，增強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性和可持續(xù)性。

三是建立了中央和地方養(yǎng)老保險(xiǎn)支出責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，中央財(cái)政補(bǔ)助力度進(jìn)一步加大，地方財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)投入機(jī)制更加完善。

四是不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)水平和公共服務(wù)可及性。建成了與全國(guó)統(tǒng)籌相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中管理、部省經(jīng)辦聯(lián)動(dòng)，更好做到“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”。不斷完善全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)功能，已開通83項(xiàng)全國(guó)性、跨地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，比2021年增加了30多項(xiàng)，操作更加簡(jiǎn)便，方便了參保企業(yè)和參保人員“跨省通辦”、“一網(wǎng)通辦”，累計(jì)訪問達(dá)43億多人次。

下一步，將不斷完善全國(guó)統(tǒng)籌制度，進(jìn)一步提高制度統(tǒng)一性規(guī)范性，提升制度整體保障能力，更好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮好社會(huì)保障人民生活安全網(wǎng)和社會(huì)運(yùn)行穩(wěn)定器作用。

據(jù)介紹，2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定。減負(fù)穩(wěn)崗各項(xiàng)政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元。職業(yè)技能培訓(xùn)扎實(shí)開展，就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。社會(huì)保障制度改革取得新進(jìn)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、個(gè)人養(yǎng)老金制度啟動(dòng)實(shí)施。截至年底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.5億人、2.4億人、2.9億人，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

為了更好服務(wù)于用人單位招聘用工和勞動(dòng)者應(yīng)聘求職，為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供參考，最近，人社部繼續(xù)組織定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集匯總了全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。與2022年第三季度相比，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，汽車行業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出，快遞物流行業(yè)用人需求明顯增加。具體的工作進(jìn)展情況和“最缺工”職業(yè)排行相關(guān)材料，將上傳到人社部網(wǎng)站上，可以進(jìn)一步查詢了解。

關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老保險(xiǎn)