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呂國泉委員建議 打破35歲職場門檻

2023-03-08 16:36:02    來源:法治日報


【資料圖】

全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉認為,“35歲職場門檻”與社會發(fā)展趨勢背道而馳。他建議,加大反年齡歧視就業(yè)立法和執(zhí)法監(jiān)督力度。強化法律制度保障,明確就業(yè)年齡歧視判定標準,增加監(jiān)管處罰可操作性,對各年齡段勞動者給予平等就業(yè)保護,要求用人單位不得將年齡作為招聘、晉升或辭退的紅線。對用人單位有形或無形的年齡限制做法,加強勞動行政監(jiān)察和群眾監(jiān)督,加大懲處力度。加強普法工作,引導勞動者運用法律保障平等就業(yè)權(quán)。同時,加強對中高齡勞動者就業(yè)服務。政府、用人單位等應完善職工培訓機制,擴大中高齡勞動者教育資源供給,提供更多崗位技能、再就業(yè)培訓等精準服務,提高其就業(yè)率和競爭力。

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