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8月20日，記者從內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會第二次會員代表大會上獲悉，內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障行動開展4年來，全區(qū)累計490萬人次職工參加，18.4萬人次職工領(lǐng)取補(bǔ)助、從中受益，有效幫助廣大職工減輕了住院醫(yī)療產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

自治區(qū)總工會于2019年在全區(qū)實(shí)施職工醫(yī)療互助保障行動，2022年增設(shè)女性馨康互助保障項(xiàng)目。4年來，堅(jiān)持為參加職工住院醫(yī)療互助保障的會員，每人每年補(bǔ)助10元，目前已投入6000多萬元。期間，將在職職工住院醫(yī)療互助保障項(xiàng)目最高補(bǔ)助金額由25萬元提高到50萬元；將3個報銷段增加到6個，報銷比例提高10—20個百分點(diǎn)；出臺最低報銷金額規(guī)定，住院一次最少報銷200元；出臺住院補(bǔ)貼制度，根據(jù)入會年限，分別給予每天10—30元的補(bǔ)貼；重點(diǎn)解決門診特殊疾病長期花銷的問題，將其納入補(bǔ)助范圍；報銷有效期由原來出院結(jié)算后90天延長至本單位保障期結(jié)束后90天；將女性13種特殊疾病納入互助保障范圍，最高可領(lǐng)取互助保障補(bǔ)助金3.2萬元。(記者 馬芳)

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