12月13日，HULT EF 2022企業國際化人才發展論壇在上海成功舉辦，活動聚焦“全球視野，融合創新”，共同探討國際化人才培養與發展趨勢及方法。上海外商投資協會會長黃峰、EF中國區企業事務部執行副總裁兼首席企業事務官柳盡染、HULT EF企業教育和人才發展事業部副總裁竇逸姝、中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長梁開廣及知名500強企業人力資源負責人出席活動現場。

黃峰會長在大會致辭中提到“從國際化人才的角度上來講，首先語言是基礎，而英語作為最常用的國際通用語言，顯得尤為重要。在這方面，EF為中國的語言特別是英語水平的提升，發揮著非常重要的作用。另外，外商投資企業是比較多且比較早開始為中國培養國際化人才的企業，隨著中國經濟的發展，我們看到外企的這些國際化人才慢慢開始流動到國企，流動到民企發揮比較重要的作用。未來中國如何培養和吸引國際化人才，對所有的企業都非常重要。”

在主題分享環節，HULT EF企業教育和人才發展事業部副總裁竇逸姝提出“當前大環境下，創新成了企業突破和提升效能的一個途徑，無論創新是出于主動還是被動，這對每一個組織、及組織里的每一個人來說都至關重要。”她表示，EF一直專注為企業提供專業的整體解決方案，并不斷探索每一個效能提升的可能，其中就包括新技術在語言學習上的運用，幫助企業實現培訓的降本增效。近期，由EF研發的Hyper Class超感課堂，為中國用戶帶來了全沉浸，多感官，開放式的學習新體驗。企業學員可以身臨其境般地參與到課程當中，通過各類生活、商務等真實場景重現，同時借助多場景角色模擬扮演，在提升個人學習效率的同時，高效達成企業培訓項目的整體目標。EF在深耕中國的同時一直致力于通過不斷地技術創新，專業的項目運營和服務，確保從個人的學習體驗到整體項目的運營和結果都符合企業預期，以助力企業的人才發展戰略。企業培訓，從來不應受限于當下或是局部的想法;企業的發展戰略，特別是相應的人才培養和發展戰略，應是始終要堅持的目標與方向，以終為始才能為企業搭建和培養出所需的人才團隊。

EF中國區企業事務部執行副總裁兼首席企業事務官柳盡染也在論壇現場針對2022年EF EPI英語熟練度指標報告進行精華解讀，她提出，英語有助于促進文化、科技與人才交流合作，推進創新力量，驅動未來世界發展。創新的本質在于科技，科技的創新依賴于人才的發展，而教育是人才發展的根本。

后疫情時代， 我們將面對疫情過后截然不同的世界，隨著大環境、大趨勢的變化，全球化進程仍將是許多企業未來發展的趨勢和走向。活動中，梁開廣博士通過定量與定性兩種不同的角度， 分析了后疫情時代， 紛繁復雜中企業國際化人才戰略的趨勢。 他指出， 疫情對全球經濟要素產生了深遠的影響， 也帶來了國際人才市場格局的新變化。企業在國際化人才的吸引、培養與保留等方面，也應結合時代變化，做出創新性調整。

本次活動還特別邀請到美敦力(Medtronic)大中華區全球人才發展與文化高級經理李果先生，現場分享了來自企業方面的實踐案例。他也參與到隨后的圓桌論壇中，與其他嘉賓一起探討國際化人才培養和發展的新格局。

相信隨著中國更加深度地融入全球化發展中，未來中國企業也將會成為國際化人才交流的橋梁。HULT EF也是希望憑借在企業培訓方面的多年經驗，通過語言和跨文化溝通培訓，利用數字化學習領域的創新產品，幫助企業挖掘人才潛能，提升組織技能，打造國際化人才梯隊，助力企業國際化之路，提升企業競爭力。

關于HULT EF

HULT EF企業教育和人才發展事業部，是EF旗下專注服務于企業和政府機構的專業部門，提供多元的語言培訓解決方案，旨在協助企業和組織提升跨文化溝通、加強團隊協作、提升組織信任和影響力等能力，構建卓越人才梯隊。

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