來源：阿爾法工場DeepFund

(相關資料圖)

下一站或轉戰(zhàn)私募。

在圈內盛傳已久的馮明遠從信達澳亞基金離職的消息，又有了最新進展。

據(jù)了解，馮明遠離開信達澳亞基金已進入倒計時，下一站或轉戰(zhàn)私募。

“臺柱子”

提起馮明遠，很多基民都頗為熟悉。

2010年畢業(yè)后，便進入了平安證券的研究所，在TMT組做賣方分析師。經歷了完整三年的TMT賣方行業(yè)研究后，在2014年初加入了信達澳亞基金。最初也是負責TMT行業(yè)，后來增加了一些偏周期的行業(yè)。

2016年，馮明遠正式“出道”，開啟了基金經理的職業(yè)生涯。彼時，信達澳亞基金卻丟給了他一只規(guī)模僅為6400萬的迷你基——信澳新能源產業(yè)。

但誰也沒有想到的是，在他任職基金經理6年多的時間里，這只基金發(fā)生了翻天覆地的變化：收益率不僅遠超同類基金，規(guī)模也從接手時的6400萬元一路飆升，峰值時曾一度突破170億元。

馮明遠個人的管理規(guī)模也突破400億元，占到彼時信達澳亞基金總規(guī)模的一半，成為公司名副其實的“臺柱子”。

傳聞再起

但重大業(yè)務對單一核心人員的依賴，在任何行業(yè)都是一種潛在風險。對于基金公司的大股東而言，當基金公司的規(guī)模增長，在相當程度上與單一基金經理發(fā)生密切聯(lián)系，這實際上也會成為一個問題。

在此背景下，許多基金公司都對基金經理采取了各種措施，以應對基金經理離職所帶來的影響。其中，通過優(yōu)厚的獎金或者職級的提升是較為常見的兩種做法。

2021年6月19日，信達澳亞基金公司發(fā)布公告，基金經理馮明遠晉升為公司副總經理。

但這樣的安排，似乎并未阻止馮明遠離職的決心。

今年年初，市場傳聞稱，馮明遠將要離開信達澳亞基金轉投富榮基金。當時消息一出，便引得兩家公募雙雙出面，進行辟謠。

而坊間關于此事的另一個版本是，馮明遠彼時正管理著三年持有期的產品，這樣一走了之顯然是不合時宜的。所以，離職的想法遭到了駁回。

現(xiàn)如今，坊間再次傳出馮明遠將要離開信達澳亞基金的消息，恐怕與公募降薪大趨勢不無關系。

“奔私”未必好

作為馮明遠可能的下一站，私募近年來的生存環(huán)境似乎并不比公募好多少。上個月，2018年混合基金冠軍、前公募基金經理杜振業(yè)通過直播賣課積累長期客戶資源引發(fā)市場關注。

而此前一大批“奔私”基金經理的業(yè)績也并不理想。根據(jù)私募排排網統(tǒng)計，截至7月13日，“奔私”后業(yè)績高于在公募任職期間年化收益的基金經理占比不足45%，曾經的“公募冠軍”任澤松也因業(yè)績大幅回撤備受質疑。

“奔私”后又回歸公募的富國基金經理于洋也曾在《致投資人的一封信》中坦言，創(chuàng)立私募基金相關的運營事務占據(jù)了太多精力，導致自己無法專注于單純的投資工作。

事實上，除了分散精力外，私募在研究資源上也遠不如公募，疊加近年來市場環(huán)境復雜，部分基金經理絕對收益觀念薄弱等諸多原因，“奔私”基金經理整體業(yè)績表現(xiàn)平平也就不足為奇了。

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