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人不率則不從，身不先則不信。

向著既定目標跑起來、沖起來，各級黨員干部必須作表率，發揚沖鋒陷陣、不計得失的奉獻精神，遇事不推諉、不逃避，勇當改革發展的先鋒，善做開拓進取的闖將，敢于跟最強者比拼、與最快者賽跑，一關接著一關闖，以一馬當先的勇氣和沖勁，帶動干部群眾萬馬奔騰。

當前，全區上下深入貫徹落實自治區黨委部署，擰成一股繩，全力辦好兩件大事，闖新路、進中游。但不容忽視的是，一些干部墨守成規、固步自封，言必尋據、行必問典，缺乏創新意識和工作主動性，沒有政策等政策、政策來了等經驗，導致錯失良機落后于人；一些干部工作標準不高、得過且過，滿足于“差不多”“一般化”“還湊合”，稍有成績就沾沾自喜、盲目樂觀；一些干部自甘落后、怨天尤人，把基礎差當成工作落后的萬能借口，對目標任務心存畏懼，缺乏勇爭一流、有旗必扛的膽氣。這些作風頑疾，制約著發展和目標的實現。

事業發展關鍵在干部，作風正則人心聚，干部強則事業興。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。切實改進工作作風，各級各部門黨員干部要始終堅持以上率下，主動研究工作、聚力攻堅克難，帶頭到產業培育、項目建設、安全生產、維護穩定等工作一線調查研究解決問題，真正當好“施工隊長”“突擊隊長”。

從實踐看，從一馬當先到萬馬奔騰，需要更加廣闊的“跑馬場”。這就要求各級黨員干部發揮帶頭作用，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓想干事、能干事、干成事的干部群眾有舞臺，激發干部群眾爭相擔當、樂于擔當的內生動力，消除妨礙擔當作為的各種因素，營造“人人想干事，人人想成才”的良好干事創業環境，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，讓更多“蒙古馬”奔騰在北疆大地。

各級黨員干部作表率，在全社會營造見賢思齊、你追我趕的干事創業氛圍，激發辦好兩件大事的精氣神，讓全區上下在“比”中增動力、在“趕”中爭一流，定能為內蒙古闖新路進中游匯聚起強大力量。(袁寶年)

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