勞動(dòng)合同不簽可以交社保嗎

勞動(dòng)合同不簽可以交社保，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。作為員工，企業(yè)沒(méi)有簽合同的，要自己主動(dòng)提出要求。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。公司給員工繳納社保需要出示員工個(gè)人身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同等證件及資料及其復(fù)印件；由用人單位的相關(guān)人員，如人力資源部門(mén)等申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)領(lǐng)取社保卡即可

職工辦理社保流程

辦理流程如下：

1.先開(kāi)立企業(yè)社保帳戶；

(相關(guān)資料圖)

2.將已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶；

3.在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；

4.辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；

5.以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

找法網(wǎng)提醒您，各地的會(huì)有所不同，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

用人單位不繳納社保怎么賠償

用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：

1.賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

2.承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

3.承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

4.承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

5.賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。

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