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本網訊(內蒙古日報社融媒體記者 劉洋)記者8月25日從呼和浩特市召開的新聞發布會上獲悉，近期，呼和浩特市組織相關部門認真研究，經過廣泛征求意見和充分調研論證，在落實“人才新政10條”的基礎上，制定了呼和浩特市引人留人18條措施，并經呼和浩特市政府第13次常務會審議通過。

此次發布的引人留人措施，圍繞到2025年全市常住人口突破375萬、城區常住人口突破300萬的總目標，聚焦青年大學生和來呼工作人員兩大群體，著力從來呼人員最關注的就業、住房、教育醫療、便民服務等方面入手，提出四個方面18項舉措。

第一個方面，創造優質就業崗位。共6項措施。圍繞呼和浩特市優勢特色產業，通過發展制造業擴崗、培育“專精特新”中小企業擴崗、發展服務業和新業態擴崗、為企業發放擴崗招工補助、強化就業服務、加強創業扶持舉措，進一步擴大產業規模、拓展就業空間，提升產業吸納就業能力，力爭3年內帶動新增就業15萬人以上。

第二個方面，加大安居保障力度。共5項措施。通過加大住房資源供給、發放租房補貼、發放購房契稅補貼、擴大高校畢業生租購房補貼范圍、鼓勵園區和企業配建員工宿舍和公寓等措施，全面滿足外來人員住房需求。

第三個方面，加大教育醫療資源供給。共4項措施。通過推動教育、醫療資源擴容和提質，盡可能滿足外來人員子女“有學上、上好學”的需求和享受高水平醫療服務的需求。同時，對生育二孩、三孩的呼和浩特市戶籍家庭，發放育兒津貼。

第四個方面，推出暖心便民服務。共3項措施。通過推出便民服務事項“跨省通辦”，打造“紅石榴驛站”“零工市場”“青年之家”等多樣化服務平臺，全面放開城鎮落戶、簡化居住證辦理程序等措施，營造“拴心留人”的城市“軟環境”。

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